シード期スタートアップと子育ての両立

はじめまして！カスタマーサクセス担当で2児の父親であるtasukuです。

Resilireの中で一番子供手当をもらっている身として、ここは代表して「スタートアップと子育ての両立」について、我が家の実践を紹介していきます！

スタートアップで働くパパの奮闘を少しでもお伝えできたらと思います

家庭の状況

• 妻（気持ちはいつも20代）：フルタイム勤務。在宅勤務なし。常に出勤
• 長男（小学校三年生）：学童は通わず、帰宅即遊びにいく毎日（羨ましいぜ）
• 長女（保育園年少）：朝は7:30以降に送り、18時までにお迎え。

僕の働き方

このような家庭の状況ではありますが、共働きでどのように折り合いをつけているか。だいたい次のような感じでやっています

• 週2回、長女の送り＆お迎え。お迎え担当が夕食～お風呂～寝かしつけを担当。
• よって、週2回、夕方の時間帯はスケジュールブロック
• お迎えの日は在宅勤務することが多い
• 夕方の時間帯でやりたかったことは寝かしつけ後や思い切って一緒にねて朝にやる（寝落ちしてこっちのパターンが多い）
• 調整必要なときはお互いの送り迎えを交換したりしてやりくり
• 週1回、昼休みにランニングをする時間を入れている

Resilireでは柔軟な働き方が選択可能

Resilireでは働く時間や場所については、そのときどきでパフォーマンスできる働き方を柔軟に選択することができます。特に以下のような場面でこの制度のありがたみをしみじみ感じます

• 子供が体調を崩して、家にいなければならないとき
• 先日も立て続けに子供が体調を崩して、2週間ほぼまるまる、在宅勤務でした。とはいえ2人とも調整がつかないときは病児保育を使ったりします
• 子供の習い事や学校行事、個人面談などで小1時間抜けなきゃいけないとき
• 早朝など時間がとれて仕事をしたいとき
• Slackのメンションは受け取り側で通知設定することとなっているので、社内への発信については気にせずできる
• 外出等の空き時間にオフォスを利用したいとき
• シェアオフィスWe workであれば、予約すればどこでも利用が可能

家事でやっていること

平日はなるべく時短で家事を済ませたいということで、次のようなことをしています

• ネットスーパー週2で活用
• 朝注文して夜受け取る。楽天スーパーヘビー利用
• 食洗器と乾燥機つき洗濯機をフル活用
• 食洗器はほんとうに便利で食器はだいたい食洗器対応のものにしている
• 乾燥機で縮んだのか子供
• 週末に副菜をつくりおき
• ひじき、切り干し大根、かぼちゃの煮物、サツマイモの煮物あたりは頻繁に登場
• 子供は早寝早起きを習慣にさせる
• そのほうが子供にとってもよいし、寝かしつけ後の時間を確保できる

結びに

Resilireでは既婚者がほとんどで子育て中のメンバーも多くいることもあり、私のような働き方も理解してもらえやすい環境で、片身が狭くなることもありません。

家庭のスケジュールも考慮しながら進められる点で、スタートアップにいますが、かつてメーカーに勤務していたときにのように常に出勤が義務付けられていたときよりも家族との時間を多く持つことができているので、ありがたいですね～