ミッションの実現に向け、エンジニア採用を強化しております。
モノづくりを止めないための世界のサプライチェーンの変革に一緒に挑戦しませんか？
👋 はじめに
Resilire（レジリア）のエンジニア採用ページをご覧いただき、ありがとうございます🙌
少しでも興味を持たれた方は、ぜひページ下部の[カジュアル面談]よりエントリーください。 転職などを具体的に考えていなくても結構ですので、ぜひカジュアルにお話しましょう！
気候変動によるリスクの増加に対し、予防のためのイノベーションを生み出す必要があるのではないか。この問いがResilireの創業のきっかけとなりました。
Resilire（レジリア）は、モノづくり産業の根幹となるサプライチェーンデータをグローバル規模でつなげることができる唯一無二のプラットフォームを提供しています。
サプライチェーンデータを基盤として価値を拡大させていくことで、800兆円の巨大な製造産業を持続可能にし、その先に人類の希望ある未来の創造を実現していきます。
壮大なミッションを共に挑戦する仲間を待っています。
Resilire 代表取締役CEO
津田裕大
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01.会社紹介
02.事業内容
サプライチェーンのリスク管理から、サプライチェーン全体のデータ連携基盤を構築するプロダクトを開発しています。データを通してサプライチェーンをアップデートしながら、データプラットフォームを実現します。
プロダクト開発
エンジニアチームの理念
開発チームは"ユーザーのどのペインに対してどういった価値を提供するのか"を強く意識していくことを目指します。
そのため、Netflixのフルサイクルエンジニアリングの概念に賛同し、 開発チームの中で設計・開発・運用保守までを広くエンジニアリングすることで、最終的にユーザーに届ける価値を意識していきます。
上記は開発リード等の役割に関係なくすべてのエンジニアに意識していただきたいと考えております。 もし開発内容に対してユーザーペインへのアプローチについて不明瞭な点があれば明瞭にした上で最適なアプローチであることを"腑に落ちた"状態で開発に臨んでいただければと思います。
プロダクトチームのメンバー紹介
技術スタック&コミュニケーション
その他
- 開発に必要なノウハウや、議事録、ビジネス側で得てきた顧客のインサイト等全ての情報がNotion, Asanaに集約されオープンにされています
- オンラインで仕事する場合はGatherにログインしているので、いつでもフランクに話しかけることができます
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絶賛採用中！
採用に対する考え方
面接する人はその人と一緒に仕事をして会社・チームを成長させていけるか、面接を受ける人はその会社の成長が自身のキャリア成長につながるのかをお互いに見ています。
採用プロセスとはそのために必要な情報を交換してお互いの解像度を高める場であり、解像度を上げるために必要な情報であれば誠実に開示していきます。
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